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人的思维有穷人思维和富人思维之分,CEO一定要有富人思维。所以,在这里有两个感谢:一是感谢我们所有的CEO们。

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此外,个性特征还体现在CEO对事情的清晰判断,有没有胆子去做。台上的演讲者中,有江南春这样与他同时代创业的企业家,有王小川这样的中生代创业者,更多的则是最近两年起步的年轻CEO们。

这个判断不仅仅是要读几百本书,很多人读了几千本书,只是一个书呆子而已。人的思维有穷人思维和富人思维之分,CEO一定要有富人思维。

我是2006年新东方上市后,才算真正被称作CEO,之前大家都叫我校长。在隆中对时,诸葛亮说的就是三分天下拿其中一分的战略。我说我是CEO,在这个关键的时刻,新东方除了听我的没别的选择,凡是不听我的,交完辞职报告以后可以离开。公司并不是越大越好,需要根据个人的能力和大势情况而定。

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我能干好新东方,因为我带有人格上的“屈服性”,我愿意被人折腾,被人骂了以后自己生闷气,对别人还能不露出怒色。关键时刻必须要有这样的担当才能把CEO当好。

比如新东方现在面临的就是这两个问题,我这位董事长考虑最多的是这两条。刘邦的任何事情都是让团队参与的。

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评论列表 (有 6 条评论,2115人围观)
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刘思伟 V 铁粉 Google Chrome 78.0.3904.108 Windows 10 x64 板凳
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那就意味着,举个例子,你应该写微博。
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@刘恺威 作为需求方,需要与产品、设计、开发同学沟通,保证需求不变形,实现最终效果。
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韩东 V 铁粉 Google Chrome 78.0.3904.108 Windows 10 x64 板凳
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@林灵 运营会什么,想创意、写文案、选商品、填页面、做推广、跟进度以及看数据,设计师资源不够自己上,前端资源不够自己切页面。
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瀋太润 V 铁粉 Google Chrome 78.0.3904.108 Windows 10 x64 板凳
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@刘宗立 同时也建议您用自己的人写高质量文章,因为自己对自己的产品(业务)会更了解。

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