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究竟是否把这个坏消息第一时间告诉团队,创始人内部也发生了分歧。当创始人把员工放在对立面,他们也就失去了这种认同感。说句难听的,任何企业都会有裁员的那一天,谁知道将来会不会被人落下话柄?但思索良久,我还是决定写些东西。能平等对待每位员工的老板,才具有真正的领袖气魄。

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回想当时如果封锁消息,反而会让人产生各种怀疑和顾虑,结果可能也不会那么美好了。充满霸气,强调价值观,却缺乏尊重。

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半年后和一位老员工聊起这件事,他的反馈让我吃惊。一来,温城辉是我朋友,大家都是红杉投资的企业,也时常在微信里相互鼓励,我很欣赏这位充满个性的90后创业者。

但现在回想起来只有两点,真诚和尊重。说实话我自己在这方面也走了不少弯路。

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”360回归A股一度借壳绯闻满天飞,一位喜欢豪赌借壳重组概念的大户,看到360进入IPO辅导程序后一声长叹。
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面对充满不确定性的未来,以自身的能力拥抱这种更为自由化的职业模式显然有更好的反脆弱性。
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@婷婷   推荐阅读:广电总局出新规:网络直播的内容能否有质变  既然直播行业现在如此艰难,那我们选择直播创业有没有希望呢?     直播创业机会依旧不少!简单说下这三个方向。
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这也在某种程度上推动着企业制度变革,驱动经济运行的效率提升。
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@双江   创业点子分类学的基本理念就是通过做一张创业灵感的分类表,迅速地辨别出哪些分类还无人问津,从而赚取机会。

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