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从当初创业,到今天我已经坐在了会议桌的另一边——也就是董事会成员一列;从当初战战兢兢汇报公司运营状况,到今天我已然成了听取其他公司汇报未能达成季度目标的那方。加入红杉资本之前,我是SaaS公司Clearwell的CEO,当时公司的ARR(年度经常性收入)超过1亿美元,已经属于盈利状态。任何一个优秀的投资人都知道,如果你在创始人身上看到了坚毅,看到了在艰苦时期领导公司的能力,那么这家公司成功的可能性会大得多。第三课:承认失败的现实在多年的创业生涯中,我认识到一点,一名优秀的董事会成员其实遇到过许多公司没达到季度目标的情况。

因为你仍然可能出现迈进会议室之间愁锁眉头,最终董事会效果未达预期的状况。因为如果创始人走的是正确的道路,那么一次的失败会从反面深化我们之间的关系。

想避免恐慌,你就要在董事会会议上突出产品的重要性。document.writeln('关注创业、电商、站长,扫描A5创业网微信二维码,定期抽大奖。

第一课:不要“管理”董事会虽然这次演讲的主题叫做“如何管理董事会”,但这其实是一种非常错误的观念。你需要让董事会参与进公司的运营过程,让他们动起来。

董事会经常会走进一个怪圈,看不到你在开发的产品,看不到这款产品的重要性,更看不到你将如何成功。这些都是你现在就可以开始着手的事情,当然,即时你全部都做到了,我也不敢保证季度目标一定能达成。在召开董事会会议时,你需要有hold住全场的能力。第二课:产品优先于指标经常和董事会沟通还不够,如何沟通也很重要。

”人们总是会在帮助他人的时候感到更有价值,因此你可以召开会议之前准备一份清单,列出董事会成员能够有所帮助的事情。第四课:让董事会运转起来一家公司之所以成立董事会,是因为他们会成为你在艰苦时期的支柱。

”(抑郁阴沉)4.最常见的说法:“虽然我们能未能达成季度目标,但只要改正一下XX(比方说解雇销售人员),公司还是会一片坦途(强心剂)。摘要:一家公司之所以成立董事会,是为了成为你在艰苦时期的支柱,你需要让董事会参与公司的运营。

除此以外,对董事会进行培训也很重要,因为只有这样他们才能真正理解你的公司。头两点建议是你现在就可以开始着手的,也是防止错失季度目标的手段。

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微商这门伴随微信朋友圈诞生号称最不要脸的职业,应该会成为这位少女东山再起的转折点,甚至几年后又搞出个大新闻,拿到投资都未可知呢。
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共享单车很可能成为阿里、腾讯国际化的排头兵。
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@峇奴 2016年,在医疗产业中,并购标的以企业医院为特色,综合医院多于专科医院。
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据内部员工消息称,今年12月开始的这次大规模裁员,达到了3000人。
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@金城武 到2020年预计中国互联网医疗行业市场规模将突破千亿元。

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