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全能的软件模式往往是买一个解决方案,包括整个产品、服务、实时交互的咨询。我们要有专属的营销频道和服务公司,也就是说我们期待未来的分工更加明确。

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因为这种SaaS或PaaS的平台不会支持单个的企业做这些东西,我是讲国外的厂商,没有支持你自己做开发的工具,所以国外的厂商在中国的客户基本上是非常少的,完全没有形成气候。这是我们所理解的按需使用、按需采购、按需服务这样一个SaaS的形态,因为你购买的不是一个整体解决方案,是我们单个的产品,而且SaaS服务是很散的点,分不同类型来进行单一采购的。作为中国第一代人力资源管理软件(e-HR)的主要缔造者之一,为主流HR软件搭建了延续十几年的应用框架。Q:按照SaaS产品服务形式,企业应该以直销为主,为什么现在很多SaaS公司仍然将渠道销售作为重点销售方式?A:SaaS产品的服务模式,其实标准的模式应该跟互联网的企业很近的,我所理解的SaaS应该是既不要直销也不要分销的,就是大家通过互联网的渠道获取信息,进入网站和App去选购产品,通过网上的支付,自我的去实现这些交付。

也不是说客户跟SaaS厂商谈判,要求什么结果,厂商再去进行开发。无论是在用户的部署、流程的配置还是数据的挖掘,能够给不同的企业用户带来自己所需要的服务。对于个人服务这块,就把所有的企业看成整体,把小企业看成大企业里面的部门。我们也认真研究了Salesforce和Workday,包括其它企业的产品现状。

在传统的软件时代,大客户定制化要求是,功能与我的同行,甚至于其他客户都不一样,特别的个性。除了这两家以外,我们看到欧美市场有很多做细分领域的小公司,他们做的SaaS发展比较快,是因为他们有一些成熟的销售渠道。

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我们通过调研发现,在欧美市场确实他们的标准化程度非常高。怎么能做到既能够满足灵活性,又能深入化程度很高。

另外做分销的毛利是可控的,分销的企业因为是针对于同样的客户,会摊薄单个SaaS应用的营销成本。说起来无非是把它简化简化再简化,最后进行组合。他们也没有去对比标准厂商和他们自己做的产品之间的差异,这个我觉得是比较大的障碍。另外,大的企业没有使用我们的很多SaaS产品,主要的原因还是我们谈过的,他之前有个比较好的软件基础,把之前全能模式按照SaaS部署的痛点还不够痛,但是大趋势是改变不了的。比如工厂里的车间主任还是HR的助理,再加上秘书或工程师,他们使用的是同一个大的平台,但是他们所摘取的是不同应用中的小应用。HR、CRM、OA标准化程度比较高,而且这些应用场景往往是可以通过灵活定制去实现。

这种模式客单价很高,所以在企业来讲,直销和分销,都能取得很好的效果。所以我们在绝大部分厂商所提供的的产品,无论是在应用的广度、深度、灵活度、功能友好性,都远远超过国外的SaaS厂商。

这一块我觉得是在国外做的相对比较成熟的地方,所以我们国际化的产品和国内的产品,应该是差异性非常大,我们在国际面临的竞争压力是远远超越国内的,因为大家都是标准化的东西,那么关键就在于系统的承载能力。这些定制化要求,在SaaS这块基本是比较少见的。

对于企业来讲,是有不同的角色去挑选应用。他们在ERP领域渗透了很多年,有一些客户资源。

我觉得这是影响SaaS厂商发展速度的根本。就是我们在SaaS的规范之间,一个小的闭环,我们就把他做成一个一个的应用。我觉得另外一个竞争对手是企业内部的信息化团队,我们觉得他们没有转型,没有容纳SaaS的厂商,甚至自己在原有的产品技术上,自己去开发了适合本身企业的应用。SaaS厂商就专注于把产品做好,然后再平台上作部署。

 第二块客户的需求是难以解决的,比如说在制造行业,分为流程制造和离散制造,而且每个制造的流程节点、工艺和方法都千差万别。整个公司能发展起来跟跨国企业有非常大的关系。

中国的很多细分行业的厂商,更加贴近于互联网,Salesforce和Workday更贴近于ERP。那为什么在SaaS领域没有去按直销为主呢?因为SaaS单一产品的客单价低,特别是在早期切入企业。

现在来看最多相差半年,一项新的技术出来的话,我们国内最多晚个半年一定会赶上,所以在国际市场来讲,技术整体而言不会有很大的差距。会使市场走的更快,目前的现状就是SaaS厂商既要做产品,又要做营销、服务和市场。

其实我们在整个架构的设计上并没有把单个组织完全隔离掉,我们在部署模式上,让很大型企业的一个重要部门就可以使用,假设我们跟一个云平台厂商合作,它上面的有个二三十万家的企业,同时上线,我们可以把这二三十万家企业看成统一的大集团。国外的厂商对我们中国企业来讲一直没有形成太大的压力,在传统的软件厂商他们也只是做了一些大型的企业。未来,我们在技术层面都会越来越同步。公司简介:理才网是一站式互联网工作平台,提供包括CRM、HR、OA和财务在内的通用性应用产品和多个行业的垂直产品,2016年11月,理才网完成B轮6亿人民币的融资。

我们服务过程中,因为客户是按需采购,也就是SaaS公司提供哪些功能、产品或服务,我再去采购。我们自己的国内产品投入要大得多,基本上产品经理是国外产品的十倍,我们在应用层面会超越国外的厂商,所以我们非常看好SaaS的市场。

定制化是由专门的服务厂商来完成。最主要的问题,并不是产品功能性的问题,而是产品架构的设计,它的灵活性,包括应用的广泛性还有平台承载能力有突破的空间。

我们做了一些非常深度的调查,传统的软件厂商对于大企业来讲都是做了一些非常基础的工作,往往只是组织、财务等。3月7号,「爱分析|iTalk」第20期邀请理才网创始人&CEO陈谏先生做客iTalk栏目,跟爱分析的读者们进行互动交流,现将文字精华版整理如下:Q:中美SaaS行业对比,美国市场中Salesforce、Workday都发展很快,为什么中国SaaS企业发展速度要慢于美国市场?A:Salesforce和Workday客户数并不是很多,这个跟他们的历史背景有很大的关系。

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  虽然跟很多办公室白领认知不符,但这本质上是因为打击标题党符合先发平台的利益——工业废水从长期来看,影响了平台的品质和调性,最关键的是,低劣内容影响用户的信任度,并且把流量集中化,这对依赖更多个性化分发卖更多广告位的商业模式来说,无疑是致命的。
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@阿果 你明明就是抛弃小公司转向大公司,为何不敢承认?  这是一个电商人血泪史!没有华丽丽的语言,我是千百万淘宝亏损商家的其中一个。
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言承旭 V 铁粉 Google Chrome 78.0.3904.108 Windows 10 x64 板凳
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虽然最后,法院判决老太太胜诉,获得了4400万法郎以及两个地块的赔偿,但是老太太本人早就已经去世。
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@黄子华   针对的用户不同:在其他的四款游戏里面,我并没有找到跟《王者荣耀》上手难度相近的游戏,其他的游戏都对手机端的MOBA类游戏做了相应的简化,但是他们却都并没有简化到《王者荣耀》那么低的入门难度,从这里也可以看出他们与《王者荣耀》针对的目标用户其实是不一样的,《王者荣耀》希望的是完全没玩过MOBA类游戏的小白用户都能够无障碍的上手,而其他的游戏针对的却是MOBA类手游的爱好者,所以他们没有放弃战争迷雾、技能数量等一些能够增加游戏丰富性的设定,他们想要的是在操作技术和战术思想之间的平衡,但他们却没有认识到,门槛过高是国内手游的禁忌,由于门槛过高而把低水平的玩家拒之门外,最终并不会留住他们想要的高水平玩家,而是很有可能什么都留不住,他们低估了人与人之间的社交对于MOBA类手游的重要性;  社交的方式不同:在除了《王者荣耀》的另外四款游戏当中,我并没有发现有哪款游戏为社交专门下了功夫,他们并没有争取到社交平台对于他们的支持,游戏内发生的故事就只有永远留在游戏内了,而无法转换成现实生活中的交流,甚至其他的四款游戏都无法直接邀请不是游戏好友的人一起玩游戏,更别提能够知道到底有多少他们的微信、QQ好友在玩这款游戏了;  盈利和游戏模式的不同:由于他们针对的目标用户不同,所以自然而然所采取的盈利和游戏模式就与《英雄联盟》和《王者荣耀》略有不同了,有完全照搬《英雄联盟》游戏和盈利模式的《时空召唤》,也有开脑洞想通过售卖英雄专属武器属性和符文抽奖来扩展盈利思路的《自由之战》,还有想要自己走出一条新的手机端MOBA游戏思路而坚持只做3V3的《虚荣》。
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王欣婷 V 铁粉 Google Chrome 78.0.3904.108 Windows 10 x64 板凳
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  好的设计师是品牌的灵魂,但只有灵魂的东西真的不能称之为品牌。
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@郭兰英   我觉得那些抱怨贫富差距太大的键盘侠们,都应该给大小姐式创业者下跪!因为她们在以自己的血肉之躯,在中关村、百子湾以及各种喜闻乐见的众创空间里,把他们父辈积累下来的财富搬运给北航毕业的码农和中传毕业的市场狗。

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