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第四节培育一批循环经济示范企业围绕钢铁、共舞有色、共舞化工、建材、农业、矿产资源、包装、纺织印染等行业，争创一批国家循环经济示范企业，培育一批省级循环经济示范企业。日照人潮国产成人精品必看 besta8.com

按照绿色发展的理念，涌动进一步加强生态文明建设，涌动把循环经济发展作为实现生态文明建设的重要途径，加快形成循环型生产方式和生活方式，促进经济社会与生态环境的协调发展。完善创新监管和社会信用体系，春意构建制度保障体系。在新常态下，龙狮循环经济发展方式将逐渐从注重原生资源循环利用为主向注重产业产品延伸为主转变，龙狮从产业内部循环为主向三次产业间复合循环为主转变，从生产性领域为主向生产、流通、消费全流程为主转变，也对全省循环经济发展加快“补短板”、提升水平提出了新要求。国产成人精品必看 besta8.com根据规划，共舞浙江省十三五期间争创循环经济领域主要国家级示范试点近40个，共舞实施循环经济重点项目近1400个、总投资超4000亿元，同时培育节能环保产业，推动循环经济发展。主要资源产出率达到国家要求，日照人潮能源、水、土地、矿产等资源利用效率持续提高，再生资源循环利用水平继续保持全国领先水平。

涌动——循环型社会建设取得新的进展。第四节餐厨垃圾资源化综合利用工程落实《浙江省餐厨垃圾资源化综合利用行动计划》，春意加快推进餐厨垃圾资源化综合利用项目和回收体系建设，春意加快推动国家级餐厨废弃物资源化利用和无害化处理试点工作，继续开展省级餐厨垃圾资源化综合利用和无害化处理试点工作。当前，龙狮浙江全社会都掀起了一股节能的潮流。

根据“十三五”节能规划，共舞实施燃煤电厂能效提升、共舞窑炉改造、余热余压利用、绿色数据中心、电机变压器能效提升、绿色照明6大节能工程，进一步挖掘节能技改潜力，通过节能技术改造进一步降低企业用能成本，力争在“十三五”期间实现600万吨标煤的节能量。同时，日照人潮浙江省不断优化能源消费结构，推进煤炭消费总量的控制，提高清洁能源消费比重。在交通领域，涌动浙江省高速公路收费站ETC覆盖率达100%，公交车、出租车中节能环保型车辆占比分别为27%和46%，约4万辆老旧车辆退出营运市场。比如，春意在建筑领域，建成节能建筑5.3亿平方米，其中绿色建筑2.4亿平方米。

6月12日至18日为全国节能宣传周，其中，6月14日为全国低碳日，今年全国节能宣传周活动的主题是“节能领跑，绿色发展”。此外，浙江省还将大力发展清洁能源技术装备，重点发展太阳能光伏、光热设备制造、风力发电装备、海洋能发电装备、核电关联产业设备、地源热泵等新能源利用装备，通过技术的发展来实现节能。

据了解，接下来，浙江省将继续把节能贯穿在经济社会发展的各个领域提倡绿色出行，倡导全体乡村干部以步行或自行车方式下乡办公。二是推进节约型机关建设，发挥公共机构示范带头作用。三是开展低碳周行动，争做厉行节约的实践者。

该乡通过短信、微信平台发布生活节能小常识、悬挂标语、“绿色节能”主题宣传栏，网站媒体等宣传方式，增强全体乡村干部的节能意识;同时将节能宣传融入计生、脱贫、文明创建和每周学习教育会中，贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，深入开展节能低碳宣传教育活动，大力倡导勤俭节约的新风尚。一是加强节能宣传，增强干部职工节能意识。今年6月12日至18日是主题为“节能领跑，绿色发展”的全国节能宣传周，6月14日是主题为“绿色发展，低碳创新”的全国低碳日。积极推行无纸化办公，要求文件采取双面打印、单面打印废纸留存打印非正式文件，同时加强办公用品集约使用;规范用电用水，要求办公室区域禁止长明灯，做到人走灯灭，下班后关电脑、拔各类充电器，倡导少开空调，尽量将空调温度控制在25度以上;并对乡机关办公用房进行资源整合，严格日常公车管理，有效提高了资源利用效能，降低了机关行政运行成本，全乡节能工作取得了良好成效。

组织开展“全国低碳日”进村活动，通过发放宣传折页，传授废物再利用、垃圾分类、垃圾定点处理的等知识方法，传递保护环境、勤俭节约的。我乡同时开展“志愿清洁”活动，用行动传播文明，用宣传传递理念，营造全民节约在行动的氛围，助推文明集镇建设。

河塌乡多种形式开展“节能领跑绿色发展”节能宣传周暨全国低碳日主题活动提倡绿色出行，倡导全体乡村干部以步行或自行车方式下乡办公。

积极推行无纸化办公，要求文件采取双面打印、单面打印废纸留存打印非正式文件，同时加强办公用品集约使用;规范用电用水，要求办公室区域禁止长明灯，做到人走灯灭，下班后关电脑、拔各类充电器，倡导少开空调，尽量将空调温度控制在25度以上;并对乡机关办公用房进行资源整合，严格日常公车管理，有效提高了资源利用效能，降低了机关行政运行成本，全乡节能工作取得了良好成效。河塌乡多种形式开展“节能领跑绿色发展”节能宣传周暨全国低碳日主题活动。我乡同时开展“志愿清洁”活动，用行动传播文明，用宣传传递理念，营造全民节约在行动的氛围，助推文明集镇建设。二是推进节约型机关建设，发挥公共机构示范带头作用。该乡通过短信、微信平台发布生活节能小常识、悬挂标语、“绿色节能”主题宣传栏，网站媒体等宣传方式，增强全体乡村干部的节能意识;同时将节能宣传融入计生、脱贫、文明创建和每周学习教育会中，贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，深入开展节能低碳宣传教育活动，大力倡导勤俭节约的新风尚。组织开展“全国低碳日”进村活动，通过发放宣传折页，传授废物再利用、垃圾分类、垃圾定点处理的等知识方法，传递保护环境、勤俭节约的。

一是加强节能宣传，增强干部职工节能意识。三是开展低碳周行动，争做厉行节约的实践者。

今年6月12日至18日是主题为“节能领跑，绿色发展”的全国节能宣传周，6月14日是主题为“绿色发展，低碳创新”的全国低碳日依托棚户区改造，大力实施既有建筑节能改造，改造面积约41万平方米;积极探索将九龙半岛打造为区域集中供冷供热和“高星级”绿色建筑集中连片建设区;建立绿色建筑财政奖励机制，将使用可再生能源集中供冷供热纳入建设项目审批必备条件，在土地招拍挂及规划设计中充分体现绿色建筑概念。

三是强推广，打造绿色建筑新常态。二是强监管，落实建筑节能新标准。

推行节能信息公示制，统一制作节能信息公示牌，并安装在醒目位置，接受全社会监督;积极开展“节能宣传周”和“全国低碳日”等主题活动，做好“每周少开一天车”、“节能医生进家庭”、“节能管家在行动”等系列宣传工作，使绿色建筑理念深入人心。一是强组织，开创节能管理新模式。认真核验建筑施工图设计文件备案及建筑节能设计审查备案，在工地建设“节能样板房”，经参建各方共同确认后再大面积施工;加强日常巡查与专项检查监督力度，就节能材料应用、节能标准落实、施工质量、施工资质等方面开展检查。四是强监督，营造节能理念新氛围。

将民用建筑节能和绿色建筑工作全部整合到区城乡建委质监站，编制出台《九龙坡区建筑节能及绿色建筑管理实施细则》，创新实施了从初步设计审批到施工质量监督、建筑能效测评、工程竣工验收的闭合式管理认真核验建筑施工图设计文件备案及建筑节能设计审查备案，在工地建设“节能样板房”，经参建各方共同确认后再大面积施工;加强日常巡查与专项检查监督力度，就节能材料应用、节能标准落实、施工质量、施工资质等方面开展检查。

四是强监督，营造节能理念新氛围。推行节能信息公示制，统一制作节能信息公示牌，并安装在醒目位置，接受全社会监督;积极开展“节能宣传周”和“全国低碳日”等主题活动，做好“每周少开一天车”、“节能医生进家庭”、“节能管家在行动”等系列宣传工作，使绿色建筑理念深入人心。

将民用建筑节能和绿色建筑工作全部整合到区城乡建委质监站，编制出台《九龙坡区建筑节能及绿色建筑管理实施细则》，创新实施了从初步设计审批到施工质量监督、建筑能效测评、工程竣工验收的闭合式管理。二是强监管，落实建筑节能新标准。

一是强组织，开创节能管理新模式。依托棚户区改造，大力实施既有建筑节能改造，改造面积约41万平方米;积极探索将九龙半岛打造为区域集中供冷供热和“高星级”绿色建筑集中连片建设区;建立绿色建筑财政奖励机制，将使用可再生能源集中供冷供热纳入建设项目审批必备条件，在土地招拍挂及规划设计中充分体现绿色建筑概念。三是强推广，打造绿色建筑新常态另一方面，对采用合同能源管理模式的示范项目，按8:2的比例将补助资金拨付给节能服务公司和项目业主单位，既充分调动了各方主体的改造意愿，又有力撬动了节能改造市场。

3、探索前行 构建新模式近年来，我市通过推动既有公共建筑改造重点城市建设，探索建立了由城乡建设主管部门负责监督管理、项目业主单位具体组织、节能服务公司负责实施、第三方机构承担改造效果核定和金融机构提供融资支持的既有公共建筑节能改造新模式，并在公共建筑节能改造市场机制建立、管理体系建设、技术路线研究、激励措施制定和节能服务产业发展等方面取得了初步成效，为推动公共建筑节能改造走市场化发展道路进行了有益探索。市城乡建委副主任吴波介绍，将根据每栋楼的能耗特征，有针对性地实施节能改造。

2016年4月12日，住房和城乡建设部总工程师陈宜明在重庆调研时认为，重庆经过长期不懈地努力，在建筑节能和绿色建筑发展工作上形成了比较完整的法律法规体系、技术标准规范体系和管理体系以及能力培训体系。2008年，市城乡建委开展了公共建筑节能改造试点，重庆市规划局办公楼、中国移动重庆分公司综合办公大楼成为我市最早开展既有公共建筑节能改造的项目。

市城乡建委相关负责人介绍，在我市全面完成公共建筑节能改造重点城市建设示范任务的情况下，2015年，住建部、财政部又给我市新增了350万平方米公共建筑节能改造示范任务，并继续给予改造项目20元/平方米的中央财政补助资金支持。在创新激励措施上，全面落实市级财政1:1配套中央财政补助资金进行补贴的激励政策，并根据改造主体和效果的不同，实施差异化的激励措施。